Video: 200 países, 200 anos, 4 minutos

Artigo: Adriana Gomes - HSM - Crise não. Oportunidade!

Todas as situações em nossas vidas têm no mínimo dois lados. Um positivo e outro negativo. Como percebemos, e mais do que isso, de que maneira lidamos com elas é que fará toda a diferença.

Pensemos então na crise, qualquer natureza de crise – financeira, familiar, pessoal, social. Todo momento de crise é uma oportunidade, uma ocasião favorável para o aprendizado. Em relação ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que desaparecem produtos e serviços, surgem novos ou se renovam.

Crises representam momentos especiais para renovação, para se desfazer do velho que não funciona mais e para que surja o novo. Podemos olhar a situação sendo vítima das circunstâncias, com um olhar pessimista e achar que estamos acabados, liquidados, que é o fim, ou entender que podemos ser agentes e que podemos agir e tirar o melhor proveito da situação....http://www.hsm.com.br/blog/2012/06/crise-nao-oportunidade/

CIETEC - Incubadora de empresas

Assisti ao interessante vídeo abaixo sobre a experiencia de Incubadora de empresas

Recomendo: http://redeglobo.globo.com/globouniversidade/videos/t/edicoes/v/incubadora-de-empresas-integra/1984055/

Artigo Blog do Marcelão - 4 dicas para mudanças nas empresas

Pessoal,

promover mudanças nas empresas trata-se de um desafio em tanto que aumenta conforme o tamanho da empresa e quão forte está fundamentada a cultura da empresa. No entanto, mudar é preciso.

Já passei por alguns processos de mudança como implantação de escritório de projetos e inicio de implementação de governança corporativa de TI e posso dizer, por experiência própria, que é um processo complexo demais e que necessita do envolvimento de vários atores, principalmente a alta direção da empresa.

Atualmente, estou lendo o livro “Design de Negócios” de autoria do professor Roger Martin, uma das maiores referências mundiais quando se fala em Design Thinking. No livro, o professor relata a mudança conduzida pelo presidente da Procter & Gamble, A. G. Lafley, cujo objetivo era implantar a cultura de design nos processos da empresa....http://marcelao.wordpress.com/2012/05/21/4-dicas-para-promover-mudanca-nas-empresas/

Artigo do Blog Minas faz Ciência: Abra a porta, entre e descubra novas possibilidades

Já estamos em um novo ano e a maioria das pessoas escreve em um papel tudo aquilo que pretende colocar em prática para o ano    que começa. Sonhos, projetos inacabados e grandes ideias que serão reveladas apenas em tempos oportunos. Na ciência não será diferente. São projetos a serem escritos, pesquisas a serem continuadas, a expectativa de concluir o mestrado ou o doutorado e muitos pensamentos inovadores a vista.

Sem nos esquecer daqueles que estão começando a jornada, os jovens e futuros pensadores das nossas Minas Gerais, do Brasil e por que não do mundo, que também estão planejando a carreira que os espera pela frente.

Para você que vai começar sua jornada científica ou para você que já está na estrada há um longo tempo comece 2012, aberto para novas possibilidades, para a descoberta de caminhos diferentes em seus estudos e a investir em áreas do conhecimento que você nunca sequer imaginou que poderia gostar.

A figura de uma criança é interessante para refletirmos a respeito do que estou falando. As crianças são curiosas, questionadoras e possuem uma capacidade imaginativa que muitos perdem quando se tornam adultos. Lembro-me de um filme, nenhum pouco científico, que me fez pensar sobre estar disposto a abrir novas portas, a entrar em universos e lugares que não conhecemos, mas que podem proporcionar mudanças importantes e capazes de nos levar a novos conhecimentos que por sua vez podem abrir novas oportunidades....

http://fapemig.wordpress.com/2012/01/10/abra-a-porta-entre-e-descubra-novas-possibilidades/